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      我們Ou Ruikang  OEK 企業(yè)的發(fā)展基石，要想在競爭激烈的市場中求得持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須有正確的戰(zhàn)略、良好的組織管理能力、富有職業(yè)道德的人才團隊，而對公司忠心的人才無疑是整個公司發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　通過優(yōu)秀團隊的分工協(xié)作、富有成效的市場戰(zhàn)略執(zhí)行，企業(yè)才能良性發(fā)展。作為專業(yè)設(shè)備的供應(yīng)商，專業(yè)技術(shù)的服務(wù)商，我們深知客戶至上合益合作，明確公司的戰(zhàn)略發(fā)展的方向。

　　人最重要的是什么

　　對于新入職的員工，公司將根據(jù)崗位特征而進行不同的技能與品德培訓(xùn)。規(guī)范的制度流程、組織專業(yè)的講師隊伍、針對專業(yè)性的課程，對新員工進行基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、企業(yè)文化等全方面的培訓(xùn)。

　　具備基礎(chǔ)的崗位技能與職業(yè)道德及業(yè)務(wù)方向后，公司將根據(jù)個人在工作中表現(xiàn)的志向與能力趨勢，初步規(guī)劃出個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。帶領(lǐng)團隊完成銷售服務(wù)任務(wù)；與客戶、市場同事溝通等，積累其對項目、產(chǎn)品的把控能力，不斷提升其影響力。

　　以上職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并非一成不變的，通過選才、培養(yǎng)、任命、使用、教育提高的閉環(huán)過程，公司與個人不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向，讓公司與個人選擇最優(yōu)的發(fā)展道路。